Der Hamster macht es richtig!

Das Hamsterrad ist eine verrückte Erfindung! Man gibt dem Goldhamster im Käfig eine Beschäftigung. Sein natürlicher Antrieb ist es, Nahrung und Partner zu finden oder vor etwas davon zu laufen. Da es im Hamsterkäfig immerhin etwas zu futtern gibt und er auch keine Feinde fürchten muss, weiß der Hamster, wann er aus dem Rad aussteigen… Der Hamster macht es richtig! weiterlesen

Muß man sich als Führungskraft immer Zusammennehmen?

Man kann nicht immer die Contenance halten und alles prima finden, wenn nicht alles prima ist. Das geht einfach nicht! Zum Beispiel, wenn dieselben Fehler häufiger vorkommen. Oft muss es doch dann auch die Chefin oder der Chef ausbügeln. Wem soll da nicht auch mal der Kragen platzen?   Denn es ist nicht leicht, seine… Muß man sich als Führungskraft immer Zusammennehmen? weiterlesen

Ein Eckbüro in einem mittelständischen Unternehmen

Ich hoffe, dass das neue Jahr für Sie gut angefangen hat. Wir sind schon alle wieder mitten im Alltag…und ich finde, das ist gut so.Denn so kann ich Sie ein bisschen an meinem Coaching Alltag teilhaben lassen.   Und vielleicht kommt Ihnen diese Szene bekannt vor.   Ein Eckbüro in einem mittelständischen Unternehmen, morgens um… Ein Eckbüro in einem mittelständischen Unternehmen weiterlesen

Wie Storytelling Identität schafft und Beziehungen gestaltet.

angenommen, Sie haben eine sehr lange Zeit auf einer einsamen Insel verbracht. Damals wollten Sie der Hektik entfliehen. Dem ewigen Leistungsdruck, dem immer höher, schneller, weiter.   Dann war diese Inselzeit vorüber. Sie wagen es, zurückzukehren, vielleicht auch zurück an Ihren alten Arbeitsplatz. Sie sind bereit, wieder einzusteigen und wissen nun auch, wie Sie dem… Wie Storytelling Identität schafft und Beziehungen gestaltet. weiterlesen

Ein Plädoyer für die menschliche Stimme

eigentlich sollte ich genau diesen Blog Beitrag sprechen und somit für euch hörbar machen. Das hole ich nach versprochen!! Unmittelbar wirksam! Nun rückt das Thema Stimme gerade wieder sehr nahe – und deshalb möchte ich es euch besonders in diesem Newsletter nochmal nahebringen.Ich schätze, dass ihr alle fleißig in der letzten Zeit Podcasts gehört habt.… Ein Plädoyer für die menschliche Stimme weiterlesen

Einladung zum WORLD VOICE DAY 2021

Ostern ist vorbei und wir konnten zwischendurch bei frühlingshaften Temperaturen durchatmen und Energie für neue Projekte schöpfen. Und deshalb möchte ich euch weiter in dem Thema „Die Macht der Stimme“ mitnehmen. Unsere Stimme wirkt in diesen distanzierten Zeiten mehr denn je. Podcasts, Online Meetings, Clubhouse und noch ganz viel andere online Formate, in denen wir… Einladung zum WORLD VOICE DAY 2021 weiterlesen

Virtuell führen, wie Sie Ihr Team erfolgreich durch die Krise steuern.

Die Corona – Pandemie trifft uns in allen Lebensbereichen: persönlich, wirtschaftlich, politisch, gesellschaftlich. Auch unser Verhalten verändert sich. Nach wie vor sind die Folgen – vor allem die wirtschaftlichen – noch nicht abzusehen. Bei Mitarbeitern herrscht oft Ungewissheit, wie es beruflich weitergeht. Themen wie es im Unternehmen weitergeht, Kurzarbeit, Reduktionen von Arbeitsplätzen bleiben weiter auf… Virtuell führen, wie Sie Ihr Team erfolgreich durch die Krise steuern. weiterlesen

Ihre Rolle als Führungskraft: Bleiben Sie dran!

Die Krise macht uns nachdenklich.   Es ist doch erstaunlich, wie viel sich in vier Monaten verändern kann! Die Arbeitswelt ist durch die Corona Krise ziemlich verwirbelt worden. Wenn auch der Sturm ein bisschen ruhiger geworden ist – im Untergrund brodelt es noch weiter. Interessant ist doch, dass uns die Not einiges vor Augen geführt… Ihre Rolle als Führungskraft: Bleiben Sie dran! weiterlesen

Team-Kultur im Remote

Vielleicht ergeht es Ihnen ähnlich. Ich bin so aktiv in diesem denkwürdigen Frühjahr 2020. Ich frage mich natürlich, welche Themen sind für Unternehmen und Führungskräfte gerade jetzt so wichtig sind. Und tatsächlich tauchen mit der Zeit ein paar neue Herausforderungen auf. Während wir mit technischen Online Tools in diesen fern gesteuerten Zeiten sehr gut versorgt… Team-Kultur im Remote weiterlesen

Was wir erreicht haben…

„Auf in die wilden 20er“..das war mein call to action  im vorletzten Newsletter. Dass es so wild wird, konnte ich nicht ahnen. Oder doch? Nun, ich wollte Sie alle motivieren, Veränderungen mutig und  mit Freude anzugehen -und das sollen Sie auch! Wenn wir uns derzeit durch die Nachrichten scrollen, wird uns jede Sekunde ein Horror… Was wir erreicht haben… weiterlesen