Sicherlich…und das kann ich aus meiner Erfahrung bestätigen: gute Führung braucht Tools und Übung, vielleicht auch Glück und ganz bestimmt Talent.
Aus meiner Sicht gibt es für gelingende Leadership vor allem GUTE GEWOHNHEITEN!
1. Sein statt TunJa klar, die Arbeit macht sich nicht von allein. Aber mal ehrlich: Wenn wir im täglichen Hamsterrad sind, ist oft keine Zeit für Reflektion. Deshalb halten erfolgreiche Führungskräfte öfter mal inne, “verschwenden” ihre Zeit und lassen sich inspirieren.Wann haben Sie sich zuletzt Zeit dafür genommen?
2. Starten Sie den Tag offlineFür viele ist der Griff zum Handy die erste Handlung des Tages – verständlich, denn Social Media und Online-Medien beherrschen die Kunst der Verführung perfekt. Das kostet Zeit und häufig auch die Achtsamkeit für den Rest des Tages.Deshalb: Lassen Sie Ihr Handy während der ersten Stunde/n des Tages möglichst ausgeschaltet, Notfälle natürlich ausgenommen.
3. Checken Sie Ihre ZahlenNein, ich spreche nicht von klassischen KPIs, sondern von den “weichen” oder persönlichen Faktoren. Das beginnt bei Ihren Gesundheits-Indikatoren, die sehr oft unter den Tisch fallen, gerade, wenn wir wissen, dass eine Veränderung angezeigt wäre: Vom Gewicht bis zum Blutdruck. Aber auch die Zeit, die Sie mit Ihren Mitarbeitern face to face verbringen: Wann haben Sie Ihre Mitarbeitenden zuletzt gefragt, wie es ihnen geht?
Lesen Sie
Wir haben uns in den letzten Jahren sehr daran gewöhnt, unendlich viele Informationen aufzunehmen. Aber eher als schnelle Dauer Snacks, denn als 5-Gänge-Gourmet-Menü. Das hat zur Folge, dass wir uns mit Informationen vollgestopft fühlen und oft keine Zeit fürs Lesen haben. Gute Entscheidungen brauchen aber umfassende Informationen, und nicht nur schnelle Bits.
Vielleicht mögen Sie die ein oder andere Gewohnheit zu den Ihren machen. Wollen Sie erfolgreich Menschen mitnehmen und inspirieren, sollten Sie selbst Vorbild sein und besonders achtsam mit sich selbst umgehen.
Dabei wünsche Ich Ihnen viel Erfolg und in erster Linie 
Freude. Dann wird es Ihnen auch leichter fallen, diese Freude weiter zu geben und Ihre Mitarbeitenden positiv zu stimmen.
Wünschen Sie sich positive Leadership, dann lassen Sie uns eine Strategie entwickeln.
Ich freue mich darauf.
Herzlichst
Ihre Vera Finck
P.S.: Ganz einfach mit mir persönlich ins Gespräch
Per E-Mail: info@vera-finck.de
Per Phone: +4915141227990