„Warum nicht?“ – Eine Frage, die Mut und Zuversicht weckt

Manchmal reicht eine einzige Frage aus, um etwas Großes ins Rollen zu bringen: „Warum nicht?“ Diese Worte stehen für Mut, Zuversicht und die Bereitschaft, neue Wege einzuschlagen. Heute möchte ich eine inspirierende Geschichte erzählen, die genau das beweist und mich tief beeindruckt hat.

Eine mutige Vision für nachhaltige Entwicklung

Im Jahr 2016 unternahmen mein Kollege Matthijs van de Wetering, Unternehmensberater, und seine Frau eine Erkundungsreise nach Uganda. Dort begegneten sie einer Fülle von Energie und Potenzial – und zugleich großen Herausforderungen. Viele Menschen hatten keinen Zugang zu den Möglichkeiten, ihre Träume zu verwirklichen.

Angetrieben von dem Wunsch, etwas zu verändern, stellten sie sich 2021 die entscheidende Frage: „Warum nicht?“ Ihre Antwort führte zur Gründung des Nile Centre Business Support (NCBS) – einer Akademie für IT und Buchhaltung in Uganda, die junge Talente fördert und sie für den globalen Arbeitsmarkt vorbereitet.

Von der Vision zur Realität

Das Ziel von NCBS ist es, ugandische Fachkräfte zu „Remote Professionals“ auszubilden. Durch praxisnahe Trainingsprogramme, die auch internationale Projekte mit europäischen Unternehmen umfassen, lernen die Trainees nicht nur die Anforderungen des globalen Arbeitsmarkts kennen, sondern entwickeln auch unternehmerisches Denken.

Innerhalb von nur zwei Jahren hat NCBS beeindruckende Erfolge erzielt:

  • Acht von zehn Trainees haben durch die Programme internationale Projekte übernommen und beruflich Fuß gefasst.
  • Sie unterstützen ihre Familien finanziell und stärken ihre lokalen Gemeinschaften.
  • Junge Menschen erhalten die Chance, ihre Perspektiven neu zu definieren und ihre Talente voll zu entfalten.

Ein Traum von morgen: Bildung für alle

Die ersten Erfolge haben Matthijs van de Wetering motiviert, noch größere Ziele zu verfolgen. Sein nächstes Projekt: der Aufbau einer virtuellen Online-Schule, die Bildung und Training flexibel für viele Menschen in Uganda zugänglich macht.

Führung, die inspiriert

Für Matthijs ist dieses Projekt nicht nur beruflich, sondern auch persönlich transformierend. Geduld, Offenheit und ein klarer Fokus auf Menschlichkeit prägen seinen Führungsstil. Für ihn bedeutet Führung, nicht von oben herab zu agieren, sondern gemeinsam mit anderen zu wachsen und Innovation zu fördern.

Mut zur Veränderung – „Warum nicht jetzt?“

Die Geschichte des NCBS zeigt, wie Mut, Pioniergeist und Organisationsentwicklung nachhaltige Veränderungen bewirken können. Die Frage „Warum nicht?“ ist eine Einladung, Chancen zu sehen, alte Denkmuster zu durchbrechen und Neues zu wagen – sei es in Ihrer Organisation, in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Leben.

Ihre Vision zählt – Lassen Sie uns darüber sprechen

Was bedeutet „Warum nicht?“ für Sie? Welche Chancen sehen Sie in Ihrer Arbeit oder Organisation? Teilen Sie Ihre Gedanken, Ihre Vision oder Ihre mutigen Entscheidungen.

📅 Vereinbaren Sie noch heute ein unverbindliches Erstgespräch – Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Herzlichst,
Vera Finck
Leadership und Organisationsentwicklung

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