Ich hoffe, dass das neue Jahr für Sie gut angefangen hat. Wir sind schon alle wieder mitten im Alltag…und ich finde, das ist gut so.
Denn so kann ich Sie ein bisschen an meinem Coaching Alltag teilhaben lassen.
Und vielleicht kommt Ihnen diese Szene bekannt vor.
Ein Eckbüro in einem mittelständischen Unternehmen, morgens um 9:00 Uhr.
Manager: Also letzte Woche, Chaos hoch drei, wie immer Stress beladen. Jetzt bin ich glücklich hier zu sein, brauche das zum Durchatmen.
Coach: Lange her, dass wir uns gesehen haben. Mindestens drei Wochen, oder?
Manager: Über vier! Ist halt wieder einiges schiefgelaufen. Fast hätten wir den Kunden verloren. Weil keiner sich wieder zuständig gefühlt hat. Ich bin ständig am Geraderücken. Alles muss man am Ende selbst machen.
Coach: Was für ein Gefühl löst das bei Ihnen aus?
Manager: Erst mal Ärger …und manchmal fühle ich mich wie ein Magnet, und alle Metallpfeile sind auf mich gerichtet.
Coach: Was passiert mit einem Magneten, wenn er voller Metall ist?
Manager: Er ist überladen. Ausgebrannt. Nichts geht mehr.
Coach: Und die Metallpfeile?
Manager: Die sind fixiert, laden ab, ruhen sich aus. Völlig ungesundes Bild 
Coach: Wie könnte denn ein gesundes Bild aussehen?
Manager: Vielleicht ein Perpetuum mobile, in dem alle verbunden sind. Ein kleiner Luftzug genügt, dass alle in Bewegung kommen und wissen, was zu tun ist. Ein System, das einfach allein funktioniert.
Coach: Und welche Rolle hast du in diesem System?
Manager: Am liebsten die des leichten Luftzugs.
Mein Kunde hat da ein sehr schönes Bild für die Arbeit der Zukunft gefunden. Moderne Führung bedeutet, das Perpetuum mobile in leichter stetiger Bewegung zu halten.
Dieses zarte Gebilde funktioniert nur, wenn alle Teile sich bewegen können. Wenn nur ein Teil sich heftig bewegt, verwickelt es sich und kommt zum Stillstand.
- Deshalb brauchen alle die Möglichkeit, sich zu bewegen.
- Sie brauchen das Vertrauen, stärkere Bewegungen ausgleichen zu dürfen.
- Sie brauchen wichtige Aufgaben, denn auch sie können neue Bewegung ins System bringen.
- Sie brauchen Pflege, um flexibel zu bleiben.
- Sie brauchen Transparenz, um zu erkennen, welche Bewegung jetzt gerade wichtig ist.
Wie ist Ihre Erfahrung? Sehen Sie das ähnlich?
Ich bin begeistert, wenn Sie mir hier in dieser Mail eine Antwortmail senden oder auch mit einem “Interessiert“ in der Betreffzeile antworten. Dann komme ich gerne auf Sie zu.
Oder wir gehen persönlich in Verbindung.
Per E-Mail: info@vera-finck.de
Per Phone: +4915141227990
Ich freue mich auf das Netzwerken. Lass Sie uns sehen, wie es entsteht.
Schauen wir mit Zuversicht in die Zukunft.
Seien Sie herzliche gegrüßt.
Ihre Vera Finck