Als Führungskraft haben Sie große Verantwortung und es wird viel von Ihnen erwartet.

Erobern Sie das beeindruckende Potenzial von Charisma, um Ihr Leadership-Mindset auf ein ganz neues Level zu heben. Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt – für das gute Gefühl erfolgreicher Führung.

Optimieren Sie jetzt Ihre Führungskompetenz mit einem effektiven Tool –
der Charisma-Scorecard

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Die Charisma-Scorecard

für messbar bessere Ergebnisse

Sie spüren, dass einiges im Unternehmen gerade nicht ganz rund läuft. Sie möchten das ändern, merken aber, dass keine Strategie so richtig wirkt.

 

Sie haben erkannt, dass Führung heute mehr bedeutet als nur Management. Nämlich Überzeugungskraft und persönliche Ausstrahlung – kurz: Charisma.

Finden Sie in einem ersten Schritt heraus, wie stark Ihre Ausstrahlung bereits wirksam ist und machen Sie sich Ihre Entwicklungspotenziale bewusst.

Moderne Führung braucht Charisma

Heben Sie Ihre Führungskompetenz auf die nächste Stufe

Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Führungstätigkeit, möchten Ihre Mitarbeiter mehr in die Verantwortung bringen, Ihre Abläufe optimieren und Ihr Unternehmen sicher aufstellen und weiterbringen. Ich bin überzeugt, dass in Ihnen das charismatische Potenzial ruht, um diese Ziele zu erreichen.

Ich unterstütze Sie darin, Ihr persönliches Charisma zu entwickeln und bewusst für Ihre Ziele zur Wirkung zu bringen.

Der Charisma Blog

Gedanken, Erfahrungen, Anregungen

Zehn und mehr Dinge, die erfolgreiche Führungskräfte sagen

Mit Sprache können Führungskräfte Menschen in ihrem Umfeld überzeugen, motivieren, gewinnen, aber auch demotivieren, plagen und verlieren. Hier eine Liste an Dingen, die erfolgreiche Führungskräfte sagen und dadurch positiv wirksam werden: Was beschäftigt Sie im Moment am meisten? Wie geht es Ihnen heute? Ich finde, das haben Sie richtig gut gemacht. Danke – mit konkreten Details: warum, wie, was? Was würde Ihnen und Ihrem Team das Leben leichter machen? Danke und Bitte Was meinen Sie

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Der Hamster macht es richtig!

Das Hamsterrad ist eine verrückte Erfindung! Man gibt dem Goldhamster im Käfig eine Beschäftigung. Sein natürlicher Antrieb ist es, Nahrung und Partner zu finden oder vor etwas davon zu laufen. Da es im Hamsterkäfig immerhin etwas zu futtern gibt und er auch keine Feinde fürchten muss, weiß der Hamster, wann er aus dem Rad aussteigen muss, um nicht unnötige Energie zu verbrauchen. Nun ist das Hamsterrad eine gern genutzte Metapher, um den Zustand für zu

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Muß man sich als Führungskraft immer Zusammennehmen?

Man kann nicht immer die Contenance halten und alles prima finden, wenn nicht alles prima ist. Das geht einfach nicht! Zum Beispiel, wenn dieselben Fehler häufiger vorkommen. Oft muss es doch dann auch die Chefin oder der Chef ausbügeln. Wem soll da nicht auch mal der Kragen platzen?   Denn es ist nicht leicht, seine Emotionen unter Belastung im Griff zu haben.   Ich erinnere mich an einen Vorgesetzten, den ich in meiner Zeit als

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Das meinen erfahrene Führungskräfte:

Ja, bitte die Charisma Scorecard zusenden!

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