| Die Corona – Pandemie trifft uns in allen Lebensbereichen: persönlich, wirtschaftlich, politisch, gesellschaftlich. Auch unser Verhalten verändert sich.
Nach wie vor sind die Folgen – vor allem die wirtschaftlichen – noch nicht abzusehen. Bei Mitarbeitern herrscht oft Ungewissheit, wie es beruflich weitergeht. Themen wie es im Unternehmen weitergeht, Kurzarbeit, Reduktionen von Arbeitsplätzen bleiben weiter auf dem Schirm und werden momentan vielleicht noch verdrängt. Die Ungewissheit bleibt als Gefühl im Unterbewusstsein und kann die Leistungsfähigkeit blockieren.
Obwohl jetzt technisch viele Hindernisses im Home-Office beseitigt sind, scheint es Ihnen als Führungskraft nicht mehr so leicht wie früher. Der Teamgeist ist ein anderer, die Motivation lässt nach, Frustrationen werden hörbar. Manche wünschen sich mehr Austausch, andere verzetteln sich im Home-Office oder verlieren die Motivation, wieder andere sehnen sich nach zuverlässigen Ansagen über die Zukunft.
Die schlechte Stimmung schlägt sich auch bei Ihnen nieder und Sie bemerken, dass Sie in diesen virtuellen Zeiten anders führen müssen. |
